Le bien être , c’est rentable. Les entreprises ont tout intérêt à  faire monter en compétences leurs salariés en matière de «  qualité relationnelle »,  afin de générer un bon climat relationnel au sein de leur entreprise. A cet effet , les nombreux outils relationnels de la méthode Haute Qualité Relationnelle ® , créée par Christophe Medici depuis 2008, ont un impact phénoménal dans toutes les entreprises qui les ont expérimentés. Ils sont simples, utiles , efficaces et faciles à utiliser.

Hélas , nombre d’individus demeurent «  inconsciemment incompétents en matière de communication inter et intra personnelle“. Or, c’est la clé. Christophe Medici déplore dans nombre de ses livres qu’à l’ère de l’ IA, nous soyons au Moyen – Age relationnel.
Or , communiquer , cela s’apprend.
C’est tout le sens de la méthode HQR , fondée sur l’écologie relationnelle.

Il s’agit également d’apprendre à gérer les conflits, et à gérer les personnes et les relations toxiques au sein de l’entreprise.

La HQR® est reconnue comme une des méthodes de prévention des risques psycho sociaux et de QVT ( qualité de vie au travail ) les plus efficaces existantes.