Le bien être , c’est rentable. Les entreprises ont tout intérêt à  faire monter en compétences leurs salariés en matière de «  qualité relationnelle »,  afin de générer un bon climat relationnel au sein de leur entreprise. A cet effet , les nombreux outils relationnels de la méthode Haute Qualité Relationnelle ® , créée par Christophe Medici depuis 2008, ont un impact phénoménal dans toutes les entreprises qui les ont expérimentés. Ils sont simples, utiles , efficaces et faciles à utiliser.

Hélas , nombre d’individus demeurent «  inconsciemment incompétents en matière de communication inter et intra personnelle« . Or, c’est la clé. Christophe Medici déplore dans nombre de ses livres qu’à l’ère de l’ IA, nous soyons au Moyen – Age relationnel.
Or , communiquer , cela s’apprend.
C’est tout le sens de la méthode HQR , fondée sur l’écologie relationnelle.

Il s’agit également d’apprendre à gérer les conflits, et à gérer les personnes et les relations toxiques au sein de l’entreprise.

La HQR® est reconnue comme une des méthodes de prévention des risques psycho sociaux et de QVT ( qualité de vie au travail ) les plus efficaces existantes.